Projektleiter Großprojekte | Mexiko/USA w/m/d

Servus Intralogistics GmbH

Beschäftigungsart: Vollzeit
Mindestausbildung: HTL-Matura
Arbeitssprache:
Standort: Dornbirn
Kontaktperson: Florian Bösch

Bewerbungen bitte per E-Mail

Stellenbeschreibung

  • Sie sind die treibende Kraft in der Realisierung unserer komplexen Intralogistikanlagen. Als Projektleiter haben Sie jederzeit den Überblick und verbinden interne wie externe Interessen. Hinsichtlich auftretender Anpassungen und Nachträge stimmen Sie sich kontinuierlich mit unseren Kunden ab. In dieser Schlüsselfunktion leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur Umsetzung der Großprojekte für unsere internationalen Kunden. Als nächstes steht die Umsetzung von Großprojekten in Mexiko und den USA an.
  • Verantwortung für die gesamte Projektabwicklung internationaler Großprojekte nach dem Verkauf bis zur Kundenabnahme
  • Sicherstellen der Projektziele: Termin, Kosten, Qualität
  • Koordination der internen Fachabteilungen und Schnittstellen mit den Kunden und Lieferanten
  • Ausarbeitung von Nachtragsangeboten
  • Reisetätigkeit von ca. 15 bis 20% mit teilweisen Auslandsaufenthalten von 1 bis 2 Wochen

Anforderungen

  • Technische Ausbildung aus Bereichen wie z. B. Maschinenbau, Mechatronik, Elektro- oder Automatisierungstechnik
  • Erfahrung in der Projektleitung
  • Sehr gute Englischkenntnisse
  • Organisationstalent, Zielstrebigkeit
  • Engagierte, eigenständige und dynamische Persönlichkeit
  • Spaß am Erfolg und Interesse an neuen Technologien

Weitere Informationen

  • Offenes und motiviertes Team
  • Frische und regionale Küche im firmeneigenen Restaurant
  • Internes Fitnesscenter
  • Cafeteria & Café für den täglichen Austausch
  • Erholungsbereiche mit großzügigem Garten
  • Firmeneigene Kinderbetreuung
  • Top Anbindung an Bus und Bahn
  • Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zur 6. Urlaubswoche, ...

KONTAKT

Florian Bösch
Dr. Walter Zumtobel Straße 2
6850 Dornbirn

Informationen
zum Unternehmen

Der Mensch im Mittelpunkt
Neben dem technisch hohen Anspruch an die Produkte wird bei der Heron Gruppe auf die Entwicklung der Mitarbeiter sowie auf die Förderung ihrer Persönlichkeit ganz besonderes Augenmerk gelegt. Die Heron Gruppe hat sehr früh erkannt, dass nur diejenigen Mitarbeiter Veränderungen initiieren bzw. zulassen können, die auch bereit sind, sich selbst zu verändern. Deshalb ist es dem Unternehmen besonders wichtig, dass die Entwicklung der Mitarbeiter mit höchst interessanten und oft unkonventionellen Entwicklungstools gefördert wird.
Facts zum Thema „Mitarbeiter“:
1997 Heron eröffnet die Kindergruppe Löwenzahn und Seidenpfote - den ersten Betriebskindergarten in ganz Vorarlberg.
Projekte: „Kinder in die Technik“, Ziel: Volksschüler für Technik begeistern!
Förderung von Legasthenikern

Heron Innovations Factory Auszeichnungen
2019 Unternehmer des Jahres
2013 Red Dot Design Award
2008 Verleihung des Vorarlberger Gesundheitspreises
2006 Servus Intelligenter Transportroboter
2002 Auszeichnungen als frauen- und familienfreundlichster Betrieb
1994 Robotunits Automatisierungsbaukasten

Aktuelles
Fokus Mensch
Innovation untertage - VirtuRail
Krone, Brücke und Veneer
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