Stellenbeschreibung

• Als Totalübernehmer setzen wir Maßstäbe in der Planung und Realisierung von anspruchsvollen Projekten – von der Grundlagenermittlung bis zur schlüsselfertigen Übergabe. Unsere Projekte umfassen Industrie-, Gewerbe-, Bestands-, Hotel- und Kommunalbau und bewegen sich in einem Volumen von fünf bis fünfzig Millionen Euro
• Als Leitung der Projektentwicklung übernimmst du die fachliche und disziplinarische Führung des 4-köpfigen Planungsteams und bist verantwortlich für die professionelle und umfassende Entwicklung der Projekte in deinem Bereich
• Du begleitest Dein Team während des gesamten Planungsprozesses, förderst den Austausch und sorgst dafür, dass alle Projektziele erreicht werden
• Du übernimmst rechtliche und behördliche Vorbereitung unserer Projekte, stimmst Dich eng mit Kommunen, Landesstellen sowie internen Schnittstellen ab und sorgst für eine reibungslose Übergabe an die Projektleitung zur weiteren Umsetzung
• Dank Deines Fachwissens erkennst Du Optimierungspotenziale und entwickelst Prozesse sowie Arbeitsweisen in der Abteilung weiter. Dein Engagement für Effizienz und Qualität setzt spürbare Verbesserungen um, die das gesamte Team voranbringen
• Gemeinsam mit internen und externen Partnern arbeitest du an der Entwicklung von innovativen Konzepten und Vermarktungsstrategien mit und unterstützt aktiv bei der Akquise neuer Projekte
• Du erstellst präzise Kostenschätzungen für Bauprojekte, um die Wirtschaftlichkeit sicherzustellen und Projekte nachhaltig zu steuern

Anforderungen

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem verwandten Fachgebiet
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung, idealerweise in der Projektentwicklung, Projektabwicklung oder Planung von Industrie, Gewerbe- und Hotelbauten
• Erfahrung in der Führung und Motivation interdisziplinärer Teams, kombiniert mit der Fähigkeit, Deine Mitarbeitenden individuell zu fördern
• Eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität, kombiniert mit strategischem und unternehmerischem Denken
• Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und ein souveränes Auftreten – intern wie extern
• Eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und ein hoher Qualitätsanspruch an die eigene Arbeit

Weitere Informationen

• Eine spannende Führungsaufgabe in einem zukunftsorientierten und wachsenden Unternehmen
• Ein erfahrenes, motiviertes Team, das gemeinsam an innovativen Lösungen arbeitet
• Viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen
• Ein attraktives Gehaltspaket inkl. Firmenwagen
• Individuelle fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten und persönliche Entwicklungschancen, sowie internes Schulungsprogramm
• Essenszulage, Mitarbeiterrabatte, Jobbike, Firmenevents wie Businessrun, Familienfest und Skitag und viele weitere Benefits