Mayer Personalmanagement GmbH
Beschäftigungsart: | Vollzeit |
Mindestausbildung: | Lehre |
Arbeitssprache: | Deutsch |
Standort: | Rankweil |
Kontaktperson: | Lukas Mayer |
Bewerbungen bitte per E-Mail
Im engen Austausch mit den HR-Managern, Geschäftsführern oder Inhabern der verschiedenen Kunden klären Sie den Personalbedarf und identifizieren passende Recruiting-Maßnahmen für die unterschiedlichen Positionen. Sie schreiben die Positionen aus und sichten eingehende Bewerbungen. Proaktives Talent Scouting über berufliche und soziale Netzwerke und auf Veranstaltungen zählen ebenso zum Aufgabengebiet wie das Führen von Interviews mit den Kandidaten sowie die Begleitung von Talenten und Managern bei der beruflichen Neuorientierung und im Zuge eines erfolgreichen Karrierecoachings.
AnforderungenDiese Funktion kann in unterschiedlicher Weise besetzt werden:
- Nach Abschluss Ihres Studiums suchen Sie einen Berufseinstieg? Starten Sie als Junior HR Consultant in dieser Position durch und erlernen Sie die Werkzeuge „on-the-job“
- Als Berufserfahrener aus, idealerweise verwandten Bereichen wie Vertrieb, Kundenberatung etc., möchten Sie den Einstieg ins Personalwesen wagen? Quereinsteigerinnen sind herzlich willkommen.
- Sie bringen bereits Erfahrung aus dem Personalwesen mit und sind auf der Suche nach einem sehr selbstständigen Aufgabengebiet? Bewerben Sie sich!
Allgemein sollten Sie Kommunikationsstärke, Verantwortungsbewusstsein, eine hohe Eigenmotivation sowie eine selbstständige Arbeitsweise mitbringen.
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Lukas Mayer
Ringstraße 2
6830 Rankweil
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