Stellenbeschreibung

Als Abteilungsleiter eines IT-Teams im Headquarter sind Sie der zentrale Business Partner für die Geschäftsbereiche Innovation, Produktentwicklung, Werkzeugbau und Sondermaschinenbau. Das Team verantwortet die IT-seitige Entwicklung und Betreuung eines modernen Ecosystems, das auf Siemens Teamcenter (PLM), Microsoft D365 (ERP) sowie maßgeschneiderte Lösungen für Shopfloor (MES) basiert. In dieser strategischen Rolle tragen Sie maßgeblich zur digitalen Transformation und Optimierung der Unternehmensprozesse bei. Das spannende Aufgabengebiet umfasst:

• Führung und Entwicklung eines Teams
• Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit angrenzenden IT-Teams, externen Partnern sowie den Geschäftsbereichen durch gutes - - Verständnis der Geschäftsziele
• Analyse und Priorisierung der Anforderungen sowie Planung und Steuerung der Aktivitäten
• Globale Implementierung geeigneter IT-Anwendungen mit integriertem Datenfluss
• Sicherstellung eines zuverlässigen und sicheren Betriebs der Systeme
• Kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung der Anwendungen
• Unterstützung des Unternehmens bei Transformation und Veränderungen
• Budgetplanung und -kontrolle sowie Berichterstattung an Führungskreis

Anforderungen

• Studium in Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise in einem Industrieunternehmen oder im Maschinenbau mit tiefgehendem Verständnis für Geschäftsprozesse und Wertschöpfung
• Fundierte Erfahrung in der Führung von IT-Teams und Projektgruppen
• Nachgewiesene Kenntnisse in PLM-, ERP- und MES-Systeme mit sehr gutem konzeptionellem Verständnis der Funktionen und Zusammenhänge
• Erfahrung mit Siemens Teamcenter und Microsoft D365 von Vorteil
• Ausgeprägte Kenntnisse in IT Service Management sowie Projekt- und Prozessmanagement
• Wirtschaftliches Verständnis mit Budget- und Kostenbewusstsein
• Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
• Analytische Fähigkeiten und strategische Denkweise kombiniert mit einer hohen Lösungsorientierung
• Hohe Affinität zu neuen Technologien und Trends
• Bereitschaft zur internationalen Zusammenarbeit und gelegentlichen Reisen
• Das bieten wir Ihnen in unserer Zusammenar

Weitere Informationen

• Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten in einem global tätigen Familienunternehmen
• Wir ermöglichen Ihnen Ihre Arbeitszeiten flexibel innerhalb des Gleitzeitsystems individuell zu gestalten
• Wir garantieren durch eine gezielte Einarbeitungsphase einen reibungslosen Start in einem motivierten Team
• Eine verantwortungsvolle Rolle mit strategischer Bedeutung und Gestaltungsmöglichkeit
• Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem innovativen Umfeld
• Flache Hierachien und kurze Entscheidungswege
• Freundliche und kollegiale Arbeitsatmosphäre